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“五双”工作法破解流动党员教育管理难题

文章来源:学习与创新  点击数:  更新时间:2013/1/17 9:05:55

“五双”工作法破解流动党员教育管理难题

 

王洪刚

安岳是劳务输出大县,每年外出务工人员40多万人,其中流动党员10898余人,占农村党员总数的27%。随着城乡统筹、“两化互动”步伐地加快,流动党员的教育管理已成为农村基层组织建设的一大难题。针对这一实际,安岳县探索出“五双”工作法,着力解决流动党员管理难、教育难、活动难等问题,有效地发挥了党员先锋模范作用。

双建”扩大组织覆盖。坚持把创新党的组织设置,作为新形势下加强和改进流动党员教育管理的基础和前提,采取在本地建立县委流动党员工作委员会及乡镇流动党员服务站,在流动党员集中地建立流动党支部的办法,健全了县、乡、流动支部“三级”工作网络,并给每个流动党组织划拨活动经费2000元,为加强流动党员教育管理工作提供了坚强的组织保障。目前,全县已建立乡镇流动党员服务站69个、流动党支部30个,选聘党务干部37名。

“双找”亮明党员身份。为使每个流动党员都处于党组织的管理之下,县委因地制宜开展了“组织找党员、党员找组织”活动,采取“县上设立服务中心,乡镇开通热线电话,村里确定联络员”的方式,保持对流动党员的经常性联系。利用“春耕”、“双抢”、“春节”等有利时机,组织乡、村开展流动党员信息摸底和流动党员活动证的发放工作。统计资料显示,全县登记在册的流动党员10898人,发证率达91.2%

“双管”拓展服务领域。针对流动党员在流出地和流入地的“双重”身份,推行流出地党组织静态管理与流入地党组织动态管理相结合、内外互动的管理模式。本地党组织以落实请假登记、联系汇报、一季一访制度为重点,切实抓好行前教育、返乡管理、远程送学工作,并深入开展“关爱留守学生、留守老人”等活动,帮助流动党员解决后顾之忧。流入地党组织协助抓好日常管理工作,邀请党员以“双重”身份参加学习和组织活动,实现了对流动党员的无缝化管理和服务。

“双育”提升能力素质。大力推行流入、流出地双向教育模式,该县采取集中与分散结合、行前与返乡结合、书本与网络结合、党课与讲座结合的“四个结合”的方式,切实抓好流动党员教育工作。全县先后举办各类流动党员培训班300余期,培养流动党员9800余人次,帮助近3000名流动党员掌握了12门实用技术,其中有1200余名党员成为技术骨干和业务标兵。

“双赢”发挥先锋作用。广泛开展“离乡不离党、外出不忘乡、流动不流失、为党添光彩”的“三不一为”主题实践活动,引导流动党员发展不忘党员身份,致富不忘社会责任,在推动流出和流入两地共建双赢中争创一流佳绩,先后涌现出“党的十八大代表”黄德春、“四川省优秀基层党组织书记”谭伟等一批先进流动党员代表。近年来,流动党员为家乡提供有价值的信息300余条,回乡创业的有130多名,引回资金5600多万元。                           

                         (作者单位:安岳县委组织部)

                                    责任编辑:余笠新

 

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